过年没工资吗

每年春节，学校要等到腊月29日才发绩效工资，你怎么看?

我很羡慕。题主知道年前拿到绩效工资是多么幸福的事情吗?因为我从来没有在年前拿到到绩效工资,都是年后陆陆续续到账。 本人是中部地区一初中老师,我们区学校。每年春节前的腊月29日，学校才发放绩效工资，而我却一直期待着提前收到工资，在春节前心情愉悦地回家过年。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 加班工资不低于工资的百分之一百五十，但是单位过年需要值班并不属于加班工资的范畴，因此符合国家规定。

没有办法回家过年，单位应该发补助吗?工资需要翻倍吗?

这种情况下，单位没有强制规定发放补助或翻倍工资。通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成的话可以向劳动监察部门投诉，最后也可以通过法律途径解决。

公司做销售，但是没有底薪只有提成，这样的薪资结构合不合理?

从法律层面上来看，这样的薪资结构并不合理。根据劳动法的最低工资标准，雇主应该提供基本工资，以保障员工的最低生活水平。没有底薪只有提成的薪资结构容易导致员工的收入不稳定，同时也存在着雇主操纵提成比例的风险。因此，建议公司在销售岗位上设立一定的底薪，并合理调整提成比例，以保障员工的权益。

快过年了，公司是提前给员工发工资还是年后再发呢?

赶上过年，公司应该提前给员工发工资，让员工回家过个好年。这样不仅可以提高员工的幸福感，还能增强员工对公司的归属感和忠诚度。而延迟发工资则会引起员工的不满和焦虑情绪，对公司的稳定和运营也会产生负面影响。

网传2022春节假期可能增至15天?官方回应!春节假期薪资怎么算?

关于春节假期的具体安排，尚未得到官方回应。从过往经验来看，春节假期的安排是根据国家法定假期安排的，在春节期间停止工作的员工按照法定假期享受薪资待遇。假期增至15天是否会影响员工的薪资待遇，还需要等待官方发布的相关政策文件来确定。

没有钱要不要回家过年?

如果想回家，有钱没钱都挺困难的。虽然钱在某种程度上能够带来更好的过年体验，但过年最重要的是与家人团聚，共享快乐时光。即使现在经济情况不是很好，也可以选择一些简单的方式与家人一起过年，互相关心和陪伴是最珍贵的财富。

现在又快过年了，建筑工地农民工的工资怎么样才能收到?

对于建筑工地的农民工来说，及时收到工资非常重要。首先，有名气的建筑单位和公司一般不会拖欠工资，他们会督促监督分包单位及时发放工资。其次，农民工可以通过与用工单位签订劳动合同，并保留相应的工资证明和劳动记录，以便维权时提供证据。此外，农民工可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和维权。

2021年终绩效奖还发吗?

关于绩效奖的发放，要根据每个公司的具体情况来确定。如果由于疫情或其他原因，公司的营业收入减少，那么能否发放绩效奖就会受到影响。对于2021年的绩效奖是否发放，需要具体了解公司的经营状况和政策规定。

过年过节，公司不发福利或奖金?公司就不好吗?

公司是否发放福利或奖金并不是衡量一个公司好坏的唯一标准。每个公司的薪酬福利制度不同，有的公司注重基本工资，有的公司注重福利和奖金。重要的是公司能够合理保障员工的权益，提供良好的工作环境和发展机会，这才是一个好公司的真正体现。