劳动纠纷协议书

劳动纠纷协议书是雇主（甲方）和员工（乙方）之间就解除劳动关系所达成的协议，用以明确双方的权利和义务，解决可能存在的争议。以下是一个简化的劳动纠纷协议书模板，您可以根据实际情况进行调整：

```劳动纠纷协议书甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方就解除劳动关系存在争议，经友好协商，达成如下协议，以期共同遵守：1. 对于乙方解除与甲方劳动关系的事宜，甲方表示理解并同意乙方的决定，不再对此持有异议。2. 甲方同意向乙方支付一次性补助金，金额为人民币[具体金额]元整。3. 甲方需在协议签订后三日内向劳动争议仲裁委员会撤回双方间的劳动争议案件申请，并提供撤回申请的裁定文书。4. 乙方在收到甲方提供的裁定文书后当日支付一次性补助费用。5. 甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。6. 本协议自双方签字之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期： 年 月 日```

请注意，以上模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士，确保所有条款的合法性和有效性。

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