培训师工作主要负责什么

培训师的主要职责包括：

1. 课程开发 ：

在特定领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。

针对不同行业和公司的培训需求，进行培训课程的开发和调整。

2. 培训实施 ：

运用各种培训方法和工具，讲授培训课程，以实现培训目标。

负责培训活动的组织，包括新员工入职培训、销售技巧培训、产品知识培训等。

3. 培训效果评估 ：

设计培训效果评估方式，对培训结果进行总结和分析。

撰写培训报告，反馈和评估培训效果。

4. 培训管理 ：

建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

管理内部培训师队伍，甄选和管理外部培训机构。

5. 其他职责 ：

协助招聘主管进行招聘工作。

参与销售业务，推广公司产品，掌握产品知识及销售技巧。

协助上级领导建立培训体系，制订、修改培训管理制度并监督执行。

负责培训行政管理，整理培训相关资料。

维护公司品牌形象，参与促销活动的策划及执行。

保持良好的客户关系，提升客户满意度。

完成领导交办的其他临时性工作事项。

培训师的角色要求具备深厚的知识功底、丰富的实践经验，以及出色的沟通和表达能力。他们需要能够根据不同企业的需求，灵活调整培训内容，并有效传授知识和技能。

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