这个梗的含义是指刘强东在创业初期实行的工作制，即每天从早上8点工作到晚上11点，周日工作8小时，每个月休息两天。这个梗源自刘强东的《地板闹钟的故事》，详细内容涉及了刘强东企图以情感取代雇佣关系，并要求员工奉献。但在奉献之后，却只有空洞的“共享成果”承诺，实际上却没有实际给予报酬。这种所谓的“兄弟”关系令人无法接受。
梗的起源可以追溯到刘强东的《地板闹钟的故事》，这个故事发布于具体时间待查询且涉及刘强东作为创业者的经历。刘强东早期创业时，工作制度要求员工每天早上8点开始工作到晚上11点，周日工作8小时，每个月休息两天。刘强东试图通过创造类似“兄弟”关系的情感，来替代传统的雇佣关系，并期望员工奉献。然而，这种奉献只是换取了所谓的“共享成果”，却没有实际给予员工报酬，这样的做法令人难以接受。
要正确运用这个梗在社交生活中，我们需要避免把员工和雇主关系混淆。尽管刘强东试图以情感来要求员工的奉献，但我们应该明确工作和个人关系之间的界限，保证员工获得合理的报酬和对等的劳动条件。例如，在日常聊天中，我们可以使用这个梗来调侃那些以情感取代利益的工作关系，但是我们也需要坚持维护员工权益。
